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El Roi en el desarrollo de personas

Por Verònica Platas @VPlatas 28.12.2016 A las personas que trabajamos en el sector de la gestión de personas, sabemos de sobras que atraer al mejor talento, y fidelizarlo desde políticas que fomenten la identificación del empleado con la visión empresarial, el desarrollo de talento y la motivación, repercute en positivo directamente en la cuenta de [...]

By |diciembre 27th, 2016|Desarrollo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en El Roi en el desarrollo de personas

Herramientas para la gestión- Nuevo Management- Espai Factor Humà

25.10.2016 Charla sobre Herramientas para la gestión de personas. Espai Factor Humà. https://www.youtube.com/watch?v=9wdpyG889lM

By |diciembre 12th, 2016|Desarrollo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en Herramientas para la gestión- Nuevo Management- Espai Factor Humà

Me gusta el verde

Por Joan Miquel Piqué @jmpique 07.12.2016 Hay cuestiones que habitualmente no ponemos en duda, pero que en el fondo no acabamos de creernos. Es el caso del efecto que tienen los colores sobre nuestras decisiones de compra, y de como las marcas nos manipulan utilizando los colores para transmitirnos emociones, valores, características del producto, y [...]

By |diciembre 6th, 2016|Joan Miquel Piqué|Comentarios desactivados en Me gusta el verde

Maldito micromanagement

Por Joan Miquel Piqué @jmpique 30.11.2016 Hay personas que no están cómodas en su posición, que quizá han llegado a aquel fatídico punto que marca el Principio de Peter. Todos las conocemos, porque todos hemos sufrido alguna vez el micromanagment. O peor aun, puede que incluso lo hayamos puesto en práctica consciente o inconscientemente. ¿Qué [...]

By |noviembre 29th, 2016|Desarrollo, Joan Miquel Piqué|Comentarios desactivados en Maldito micromanagement

¿Cómo tener personas en prácticas en empresas flexibles?

Por Verònica Platas @VPlatas 16.11.2016 Aviso a la persona lectora, la pregunta que encabeza este artículo no tiene respuesta por mi parte, o una muy poco resolutiva: NO LO SÉ. Y os explico cuál es el motivo. En un espacio muy breve de tiempo hemos tenido en Maurilia la oportunidad de incorporar personas para realizar [...]

By |noviembre 15th, 2016|Teletrabajo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en ¿Cómo tener personas en prácticas en empresas flexibles?

La salut de les organitzacions

Per Joan Segarra @JoanSegarra67 12.10.2016 Durant una de les meves etapes professionals vaig treballar uns quants anys a una entitat de lleure. En aquella època, quan organitzàvem les activitats d’estiu, un dels meus col·laboradors va desenvolupar una teoria que amb el temps es va convertir, gairebé sempre, en una certesa. Deia que quan a un [...]

By |octubre 10th, 2016|Desarrollo, Joan Segarra|Comentarios desactivados en La salut de les organitzacions

Ineficiencia urbana

Por Adrián Caballero @a__caballero 05.10.2016 Hace pocos días el Real Automóvil Club de Catalunya (RACC) publicaba un informe sobre los atascos en las entradas de la ciudad de Barcelona y sus alrededores. Unas 200.000 personas acceden a diario a la ciudad de Barcelona en vehículo privado, lo que provoca numerosos atascos y una gran pérdida [...]

By |octubre 4th, 2016|Adrián Caballero|Comentarios desactivados en Ineficiencia urbana

5 claves para tener éxito trabajando de manera flexible

Por Rocio Suanzes @rosuanzes 28.09.2016 Llevamos un par de semanas hablando de un nuevo perfil de trabajador: #FLEXER …. Ese que se adapta a las necesidades del mercado laboral actual, y que cada vez es más común por los beneficios que conlleva tanto para la empresa como para el trabajador. Personas que trabajan de forma [...]

By |septiembre 27th, 2016|Rocio Suanzes, Teletrabajo|Comentarios desactivados en 5 claves para tener éxito trabajando de manera flexible

Nace una nueva generación de trabajadores: LOS FLEXERS (II)

Por Verònica Platas @VPlatas 21.09.2016 Hace justo 7 días publicábamos en este mismo Blog el artículo “El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI?”  planteando este nuevo perfil de persona que combina unas determinadas características competenciales, con unas determinadas características logístico-organizativas en cuanto a las maneras de trabajar. Muchos de vosotros os habéis [...]

By |septiembre 20th, 2016|Teletrabajo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en Nace una nueva generación de trabajadores: LOS FLEXERS (II)

El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI? (I)

Por Joan Miquel Piqué @jmpique 14.09.2016 En el escenario de la gestión de personas en las empresas del siglo XXI, mucho se está hablado de nuevos perfiles profesionales vinculados con su componente generacional (Millennials- Trabajadores del milenio), por sus componente competencial y actitudinal (Knowmads- Nómadas del conocimiento), pero cuando incorporamos la variable organizativa, nos quedamos [...]

By |septiembre 12th, 2016|Joan Miquel Piqué, Teletrabajo|Comentarios desactivados en El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI? (I)

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