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¿Cómo tener personas en prácticas en empresas flexibles?

Por Verònica Platas @VPlatas 16.11.2016 Aviso a la persona lectora, la pregunta que encabeza este artículo no tiene respuesta por mi parte, o una muy poco resolutiva: NO LO SÉ. Y os explico cuál es el motivo. En un espacio muy breve de tiempo hemos tenido en Maurilia la oportunidad de incorporar personas para realizar [...]

By |noviembre 15th, 2016|Teletrabajo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en ¿Cómo tener personas en prácticas en empresas flexibles?

5 claves para tener éxito trabajando de manera flexible

Por Rocio Suanzes @rosuanzes 28.09.2016 Llevamos un par de semanas hablando de un nuevo perfil de trabajador: #FLEXER …. Ese que se adapta a las necesidades del mercado laboral actual, y que cada vez es más común por los beneficios que conlleva tanto para la empresa como para el trabajador. Personas que trabajan de forma [...]

By |septiembre 27th, 2016|Rocio Suanzes, Teletrabajo|Comentarios desactivados en 5 claves para tener éxito trabajando de manera flexible

Nace una nueva generación de trabajadores: LOS FLEXERS (II)

Por Verònica Platas @VPlatas 21.09.2016 Hace justo 7 días publicábamos en este mismo Blog el artículo “El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI?”  planteando este nuevo perfil de persona que combina unas determinadas características competenciales, con unas determinadas características logístico-organizativas en cuanto a las maneras de trabajar. Muchos de vosotros os habéis [...]

By |septiembre 20th, 2016|Teletrabajo, Verònica Platas|Comentarios desactivados en Nace una nueva generación de trabajadores: LOS FLEXERS (II)

El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI? (I)

Por Joan Miquel Piqué @jmpique 14.09.2016 En el escenario de la gestión de personas en las empresas del siglo XXI, mucho se está hablado de nuevos perfiles profesionales vinculados con su componente generacional (Millennials- Trabajadores del milenio), por sus componente competencial y actitudinal (Knowmads- Nómadas del conocimiento), pero cuando incorporamos la variable organizativa, nos quedamos [...]

By |septiembre 12th, 2016|Joan Miquel Piqué, Teletrabajo|Comentarios desactivados en El perfil Flexer: ¿cómo evoluciona el trabajo del siglo XXI? (I)

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